Hyppää pääsisältöön
Etusivu
Pinskupakki
Valtakunnallinen pinskuportaali
  • Kirjaudu
  • Toiminta
    • Pinskutoiminta
    • Tapahtumat
    • Kerhot
    • Osallistumis- ja peruutusehdot
  • Koulutus
    • Koulutusjärjestelmä
    • Peruskurssit
      • Apuohjaajan kurssi
      • Nuoremman ohjaajan kurssi
      • Pinskuohjaajan kurssi
      • Vanhemman ohjaajan kurssi
      • Koulutusohjaajan kurssi
      • Mestariohjaajan kurssi
    • Taitokoulutus
  • Ohjelma
    • Pinskuohjelma
      • Minä-teema
      • Toveruus-teema
      • Ympäristö-teema
      • Yhteiskunta-teema
      • Maailmankansalaisuus-teema
      • Etiikka-teema
    • Ikäkaudet
      • Nappulat (0-3 v.)
      • Aistijat (4-6 v.)
      • Oivaltajat (7-9 v.)
      • Taitajat (10-12 v.)
      • Tietäjät (13-15 v.)
      • Ratkaisijat (16-18 v.)
      • Vaikuttajat (19-24 v.)
      • Edelläkävijät (25 -> v.)
    • Aktiviteetit
      • Merkit ja Pinskupassi
      • Selaa aktiviteetteja
    • Leikkivarasto
    • Perhetoiminta
    • Kohderyhmäistäminen
  • Järjestö
    • Pinskut järjestönä
    • Pioneeriliikkeen historia
    • Pinskuarvot
    • Pinskutoiminnan poliittisuus
    • Pinskuhahmot
    • Päätöksenteko
      • Kokoustekniikka
      • Yhdistystoiminta ja laki
    • Tule vapaaehtoiseksi
  • Kasvuympäristö
    • Pinskupedagogiikka
      • Yhteisökasvatus ja osallisuus
      • Ympäristökasvatus ja kestävä kehitys
      • Seikkailu- ja elämyskasvatus
      • Globaalikasvatus ja maailmankansalaisuus
    • Lapsuus Pinskuissa
      • Lasten hyvinvointi
      • Lasten inhimilliset tarpeet
      • Sosiaalisesti vahvistavaa toiminta
      • Terveelliset elämäntavat
      • Tunnetaidot
    • Huoli lapsesta tai aikuisesta
      • Miten lastensuojeluilmoitus tehdään
    • Yhdenvertaisuus
      • Erityislapset
      • Esteettömyys ja saavutettavuus
      • Sukupuoli- ja kulttuurisensitiivisyys
  • Vuorovaikutus
    • Ryhmäprosessi ja ryhmän ohjaaminen
      • Erilaiset ryhmät
      • Vuorovaikutustaidot ja yhteistyö
      • Normit ja roolit ryhmässä
      • Erimielisyydet ja konfliktit
      • Toimivan ryhmän edellytykset
    • Ohjaamisen menetelmät
      • Ohjaajan identiteetti
      • Ohjaajan vuorovaikutustaidot
      • Ohjaamisen hyvät käytännöt
      • Tiiminvetäjän ja tiimipelaajan taidot
      • Osallistavat menetelmät
      • Toiminnalliset menetelmät
      • Ohjaamisen haasteet
  • Organisointi
    • Kirjaudu sisään nähdäksesi organisointimatskut
    • Tietosuoja
      • Rekisterin kuvaus
      • Käsittelyohjeet
      • Tiedotuslistat ja jäsenyys
      • Rekisterisopimukset
      • Verkkopalveluiden evästeet
    • Turvallisuusohjeet
  • Apuvälineet
    • Kirjaudu sisään selataksesi apuvälineitä
    • Digitaaliset palvelut
      • Pinskupakki
      • Jemma
      • Notski
      • Mukila
      • Punos
      • Korttilato
    • Pinskumenetelmä
    • Laatujärjestelmä
    • Vapaaehtoistyön malli
      • Huolenpito ja hyvinvointi
      • Kiittäminen
      • Perehdytyskoulutus
      • Peruskoulutus
      • Pestaus
      • Rekrytointi
      • Seuranta ja palaute
    • Pinskuohjaajan käsikirja
    • Ohjaajan opas ilmastokasvatukseen
    • Pinskuraati

Pinskuraati

You are here

Etusivu » Apuvalineet » Pinskuraati
Aihealue: 
Pinskupedagogiikka

Pinskuraati edistää lasten ja nuorten osallisuutta paikallisesti. Pinskuraati on lasten ja nuorten muodostama ryhmä, joka suunnittelee, toteuttaa ja arvioi toimintaa yhdessä ohjaajien kanssa. On suositeltavaa, että jokaisessa pinskuosastossa toimii säännöllisesti alle 15-vuotiaiden muodostama pinskuraati. Pinskuraadissa opitaan yhteisten asioiden hoitamista ja se mahdollistaa lapselle vaikuttamisen, mielipiteen ilmaisemisen ja päätöksenteon.

 

Pinskuraadin organisointi ja koordinointi

  • Paikallisosaston hallitus päättää raadin perustamisesta ja pestaa raatitoiminnasta vastaavat ohjaajat.

  • Pinskuraati kannattaa käynnistää kevät- tai syyskauden alussa. Pinskuraadin tapaamisista tulee tiedottaa ulkoisissa viestintäkanavissa.

  • Pinskuraati kokoontuu säännöllisesti, vähintään kerran kevät- ja syyskaudella.

  • Pinskuraadin toiminnasta vastaava ohjaaja on raportointivelvollinen osaston hallitukselle raadin päätöksistä.

  • Osaston hallitus käsittelee pinskuraadin valmistelemat asiat ja on velvollinen ottamaan ne päätöksenteossa huomioon.

 

Pinskuraadissa lapset, nuoret ja aikuiset toimivat yhteistyössä. Ohjaajan tärkein tehtävä on luoda monipuoliset mahdollisuudet raatitoiminnalle. Pinskuraadilla voi olla pysyvä kokoonpano, joka vaihtuu vuosittain aina toimintakauden alussa. Raadilla voi olla myös täysin muuttuva kokoonpano, johon voi liittyä kesken kauden mukaan. Raadin kokoonpanosta on hyvä päättää toiminnan käynnistämisen yhteydessä.

 

Pinskuraati

 

Ohjaaja, joka mahdollistaa toiminnan

  • Lapset ja nuoret suunnittelevat, toteuttavat ja arvioivat pinskutoimintaa

  • Pinskuraati kokoontuu säännöllisesti, vähintään kerran kevät- ja syyskaudella

  • Pinskuraadilla voi olla pysyvä kokoonpano, mutta suositeltavaa on, että kaikki halukkaat pääsevät mukaan kesken kauden

  • Pinskuraati valitsee joukostaan puheenjohtajan ja sihteerin jokaisessa tapaamisessa

  • Pinskuraadin sihteeri kirjoittaa tapaamisesta muistion

  • Pinskuraati voi myös retkeillä tai tehdä yhdessä vierailukäyntejä esimerkiksi leirikeskuksiin 

  • Pinskuraati valmistelee Pinskuliitolle halutessaan lapsialoitetta

  • Ohjaajien tehtävä on mahdollistaa raatitoiminta osastossa

  • Ohjaaja käynnistää raatitoiminnan ja tiedottaa osallistumismahdollisuuksista säännöllisesti

  • Ohjaaja varaa tilat ja tekee tarvikehankinnat

  • Pinskuraati voi hyödyntää myös Pinskuliiton digitaalisia palveluita tapaamisissa, ohjaaja neuvoo palveluiden käytössä.

  • Ohjaaja huolehtii siitä, että pinskuraadilla on riittävä tieto osaston toimintasuunnitelman mukaista raameista 

  • Ohjaajat, jotka vastaavat pinskuraadin toiminnasta, tarvitsevat ennakkoluulottoman asenteen, mielikuvitusta ja innovatiivista ajattelua

 

Alavalikon sisältö

  • Kirjaudu sisään selataksesi apuvälineitä
  • Digitaaliset palvelut
    • Pinskupakki
    • Jemma
    • Notski
    • Mukila
      • Onnistunut etäkokoustaminen Mukilassa
    • Punos
    • Korttilato
  • Pinskumenetelmä
  • Laatujärjestelmä
  • Vapaaehtoistyön malli
    • Huolenpito ja hyvinvointi
    • Kiittäminen
    • Perehdytyskoulutus
    • Peruskoulutus
    • Pestaus
    • Rekrytointi
    • Seuranta ja palaute
  • Pinskuohjaajan käsikirja
  • Ohjaajan opas ilmastokasvatukseen
  • Pinskuraati

kuvalinkki punosblogiin. kuvalinkki mukila-etäkokousjärjestelmään. kuvalinkki notski-keskustelualustalle.kuvalinkki jemma-pilvipalveluun. kuvalinkki korttilato-jäsenrekisteriin.kuvalinkki pinskujen kotisivulle.

Pinskupakki 2.0 | © Pinskut ry | Lintulahdenkatu 10, 2. kerros, 00500 Helsinki